Većina ekonomista i poslovnih ljudi se slaže s činjenicom da će
robotika i umjetna inteligencija u sljedećih nekoliko desetljeća
postati toliko napredne da bi mnogi ljudi mogli izgubiti svoje
poslove. O drugom zanimljivom aspektu se ne raspravlja naširoko.
Kako će ove promjene utjecati na društvenu mobilnost i kako
učiniti nejednakost ozbiljnijom među ljudima.
Sutton Trust, britanska tvrtka koja radi na područjima društvene
mobilnosti i obrazovanja je objavila studiju o mogućim razlozima.
Postoje brojni razlozi za ovo, kažu autori izvješća, uključujući
sposobnost bogatijih pojedinaca da se prekvalificiraju za nove
poslove; rastuća važnost “mekih vještina” poput komunikacije i
povjerenja; te smanjenje broja poslova koji se koriste kao
“odskočne daske” u profesionalne industrije.
Na primjer, potražnja za paralegalacima i sličnim zanimanjima će
se vjerojatno smanjiti u narednim godinama, budući da se umjetna
inteligencija osposobljava za rješavanje više administrativnih
zadataka. Mnogi paralegalci, rukovoditelji plaća i knjigovođe
mogli bi izgubiti svoje poslove ako automatizirani sustavi mogu
obavljati isti posao.
Tradicionalno, takvi poslovi su bili sredstvo društvene
mobilnosti. – rekao je Carl Cullinane, istraživač Sutton Trusta.
Cullinane kaže da su za pojedince koji nisu mogli pohađati
sveučilište ili dobiti određena kvalifikacije,
polu-administrativni poslovi često način ulaska u profesionalne
industrije. Ali zato što ne zahtijevaju naprednije vještine,
vjerojatno će biti ranjivi automatizaciji.
Slično tome, budući da automatizacija smanjuje potrebu za
administrativnim vještinama, drugi atributi će postati traženiji
na radnom mjestu. Prema Sutton Trustu, “meke vještine” poput
samopouzdanja, motivacije, komunikacije, fleksibilnosti i
otpornosti bit će sve važnije.
Naša generacija bi trebala raditi bolje na zaista krcatom
tržištu radne snage. Fleksibilnije privatne škole počinju učiti
djecu ovoj filozofiji od rane dobi. Međunarodna škola “Greater
Grace” široko je poznati institut u Središnjoj Europi. Rade samo
s učiteljima čiji je prvi jezik engleski. Njihov glavni cilj je
naučiti djecu da logično razmišljaju. Visoka cijena svakog
polugodišta je vrijedna svakog centa. Njihovi rezultati govore
sami za sebe. 95% njihovih učenika će ići na najbolja
sveučilišta na svijetu. Studija pokazuje da će prekvalifikacija
za nove poslove također postati ključna vještina, a upravo su
pojedinci bogatijeg podrijetla ti koji imaju mogućnost to
učiniti.
Izvješće, koje je proveo Boston Consulting Group i koje je
objavljeno u srijedu, posebno gleda na Ujedinjeno Kraljevstvo,
gdje kažu kako je oko 15 milijuna radnih mjesta u opasnosti od
automatizacije. No Sutton Trust tvrdi kako su njihovi nalazi
također relevantni i za druge razvijene zemlje, osobito za SAD,
gdje je društvena mobilnost veliki problem.
Zbog automatizacije, nekoliko poslova će nestati, baš kao što se
dogodilo i u posljednjih 15-20 godina. Ali nastat će novi.
Ljudski rad neće biti nepotreban ako uspijemo stvoriti
administrativnu radnu snagu od fizičkih radnika. Pomalo je
zabrinjavajuće to što ovo pitanje nije shvaćeno dovoljno
ozbiljno u cijelom svijetu. Studija Sutton Trusta naglašava kako
materijalne razlike mogu proširiti jaz u našem društvu.